众所周知，咱们普通老百姓，一旦进入正规企业上班，基本上都可以享受社保待遇。而且对于咱们来说，社保也是将来生活的一份保障，年轻时，咱们努力拼搏多年，不就是为了让自己将来老有所依嘛。
但是，生活当中总有一些原因会导致社保断缴的情况出现出现，比如有的人是因为企业倒闭导致的社保断缴;也有的人是因为跳槽，从而导致了短期的社保停缴;但不论是因为什么原因导致的断缴社保，最终，锻炼社保都会给咱们带来一定的影响，因为按照现行的规定，只要社保断交一次，有些待遇就会面临“取消”，具体咱们一起来了解一下：
社保断缴一次，这些待遇或“全部取消”，你知道吗?
有的人以为，一旦出现社保断缴就意味着以前的钱全部白交了，而且社保卡里面也会被清零。关于这一点，可以肯定的告诉大家，根本就不存在。因为按照相关的规定，即便社保断交之后，卡里面的钱也不会清零，但是一旦出现断缴，对咱们的影响，确实还是比较大的：
1、医保断缴将导致次月无法享受医疗保险的报销待遇。
众所周知，咱们很多人缴纳社保，不仅看重的是养老，还有社保当中的一个重要保障，那就是医疗保险。只要咱们的医保有效，那么在以后的生病就医中，咱们就能凭此保障减轻不少的经济负担。
但是一旦断缴社保，这就意味着你将失去医疗保险的权益，次月无法享受医疗费用的报销。这就会给那些本就生活拮据的人群带来更大的就医困境。
2、生育保险断缴将导致无法领取生育津贴
2021年开始，生育保险已经与医疗保险进行合并，如果一旦生育保险出现断缴，也就意味着无法再享受分娩费用报销、产检费用报销，以及生育津贴等多种待遇。
这对于准备生育的家庭来说，无疑是一个巨大的打击，毕竟缺少了这个补贴以后，对于许多家庭来说，就意味着经济负担更重了。
3、养老保险断缴，将来会影响到养老金
养老保险是众多保险当中最重要的一项，它关乎到人们的养老问题。而一旦社保断缴，将直接导致养老金收入，使得退休后的老年人面临更加严峻的经济境况。
众所周知，我国老年人领取养老金的最基础的标准是：满足了缴费15年，并且达到法定退休年龄。如果这期间出现断缴，导致达到了退休年纪依旧不满足缴费年限，这就会影响将来的退休金领取。
所以大家在缴纳社保以后，一定要切记，若非迫不得已，最好不要断缴社保，避免因此而遭受一些损失。
而对于一些特殊情况导致的社保断缴，比如企业倒闭或是企业未及时代缴，从而导致的员工社保断缴，其实也可以建议设置一套有效的补救机制，以减轻受影响劳动者的负担。
比如，针对特殊原因未能及时缴纳社保的劳动者，可以设定一个的宽限期，给予他们补缴的机会，从而确保他们不会因为一次断缴而失去全部的待遇。
而关于生育津贴方面，也可以考虑一些其他形式的支持措施，对于那些特殊情况断缴社保的人，给予一些经济补贴，如此也能减轻他们的家庭经济负担，从而促进人口的合理增长。
而对于那些因为找不到工作而导致不满足15年缴费年限、但是达到了退休年龄的人群，也可以给予更多支持，创造更多的就业机会，从而确保老年人的基本生活需求得到满足。
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